«Тихое увольнение» в Ульяновске: 39% компаний сталкивались и незаметным уходом сотрудников
SuperJob выяснил, как работодатели и жители Ульяновска относятся к ситуации, когда сотрудники выполняют только обязанности из договора и не берут на себя «лишних» обязанностей
Что показал опрос:
• 39% компаний отметили случаи «тихого увольнения»
• 54% работодателей с этим не сталкивались
Как реагируют компании?
• 71% — пытаются поговорить и понять причины
• 34% — чётче прописывают должностные обязанности
• 28% — предлагают более интересные задачи или другую позицию
• 25% — перестают выплачивать премии и бонусы
• 10% — прибегают к увольнению или сокращению
• 6% — отменяют оплату обучения
Почему сотрудники «тихо увольняются»? (мнение жителей Ульяновска)
• 53% — эмоциональное истощение, выгорание, «всё надоело»
• 50% — отсутствие карьерных перспектив
• 17% — намёк на повышение зарплаты или премию
• 10% — плохое руководство и бизнес-процессы
• 7% — уверенность в быстром получении нового офера
• 4% — вторая работа
