Каждая пятая ульяновская компания старается удержать сотрудников-пенсионеров
Только 27% нанимателей не рассматривают соискателей пенсионного возраста в качестве кандидатов. 34% компаний готовы трудоустраивать людей пенсионного возраста наравне с другими кандидатами. Еще 39% работодателей нанимают пенсионеров на отдельные позиции















































