Александр Луконин принял участие во встрече с ветеранами специальной военной операции, которым необходима помощь в трудоустройстве
С 2025 года в Ульяновской области был запущен региональный сервис «Работа для СВОих». Среди мероприятий проекта — регулярные встречи с ветеранами, рассказал Александр Луконин:
С ветеранами общаются руководитель регионального Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Павел Калашников, руководитель фонда «Защитники Отечества» Олег Шигирданов и Уполномоченный по правам человека в Ульяновской области Сергей Люльков.
По итогам встречи за каждым закрепляется координатор, который сопровождает участников СВО до решения вопроса. Такой подход позволяет наладить помимо рабочих еще и человеческие взаимоотношения между ветераном и сотрудником, представляющим государство.
Адаптация ветеранов СВО к гражданской жизни — одна из приоритетных задач, подчеркнул Глава региона Алексей Русских:
В регионе выстроена комплексная работа по этому направлению. На сегодняшний день 1322 бойца вернулись в регион. Почти 60% из них уже нашли свое рабочее место. Национальный проект «Кадры» предоставляет участникам СВО бесплатное переобучение, повышение квалификации и помощь в трудоустройстве через кадровые центры «Работа России». В этом году в регионе действуют более 200 образовательных программ, 27 из них доступны исключительно для участников СВО.
Как доложил руководитель Агентства по развитию человеческого потенциала Ульяновской области Павел Калашников, с начала работы сервиса «Работа для СВОих» его помощью воспользовались 158 человек. Порядка 90 из них уже определились с трудовой занятостью или открыли собственное дело. Социальными партнерами службы занятости выступают более 500 работодателей региона и филиал фонда «Защитники Отечества».
Для ветеранов СВО работодателями региона определено 925 рабочих мест, на которые уже трудоустроено 511 человек. С 1 марта действует постановление Правительства региона, благодаря которому работодатели со штатом от 36 до 100 человек должны определить для них одно рабочее место, а с численностью сотрудников более 100 человек — два рабочих места.
