Прокуратура Ульяновской области проанализировала практику реализации полномочий по выявлению и пресечению конфликта интересов в деятельности лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы, а также соответствующие должности в подведомственных органам местного самоуправления организациях, увольнения указанных лиц (прекращения их полномочий) в связи с утратой доверия.
В ходе прокурорских проверок в 2026 году выявлены 93 ситуации конфликта интересов, допущенных муниципальными служащими и руководителями подведомственных организаций.
В этой связи по представлениям Инзенского межрайонного прокурора, прокуроров Ленинского района г. Ульяновска, Вешкаймского, Сенгилеевского, Старомайнского, Сурского, Тереньгульского, Цильнинского районов к дисциплинарной ответственности привлечены 30 руководителей муниципальных образовательных организаций, принявших на работу своих родственников и не уведомивших об этом работодателей.
Пресечены факты ненадлежащего исполнения подразделениями по профилактике коррупции требований при рассмотрении уведомлений служащих о возникновении конфликта интересов, а также необоснованного непринятия мер к увольнению лиц в связи с утратой доверия.
Основное количество выявленных нарушений в подведомственных органам местного самоуправления организациях связано с непринятием должностными лицами мер к урегулированию конфликта интересов при приеме родственников на работу либо заключении с ними контрактов (договоров) на выполнение работ, оказание услуг, поставку товаров.
Так, в ходе надзора за расследованием уголовного дела, возбужденного в отношении главы муниципального образования Ульяновский район Кузина В.Б. по ч. 3 ст. 160 УК РФ по факту необоснованного получения им материального поощрения, установлено, что полномочия последнего были прекращены на основании его заявления по собственному желанию.
По исковому заявлению прокурора Ульяновского района судом формулировка прекращения полномочий Кузина В.Б. изменена на утрату доверия (сведения внесены в соответствующий реестр).